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富余阐扬工会天性机能 保护员工合法权益

  • 文章来源: / 作者: / 发布时间:2019-01-08
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    送法进企业,为农民工宣讲法令维权知识  
    工会干部学法用法检验  

      一、强化建会入会,执行底层规范化建立

      三、强化劳作护卫,执行慈祥消费

      四、强化和谐机制,创立和谐企业

     

      贯彻执行党的***呈文“关于健全以环亚娱乐ag88登录官网首页员工代表大会为底子方式企事业单位民主打点原则”的有关要求,进一步建造和完善职代会原则,前进职代会质量,鞭笞职代会原则化、规范化建立,前进薪酬团体洽谈的针对性和实效性,进一步推动非公有制企业民主打点。东丽区总工会下发《东丽区非公有制企业员工代表大会作业规范》和《东丽区员工代表大会原则操作攻略》,全区规划以上企业全部建造了职代会原则,为领导底层职代会规范运作阐扬效果。经过增强职代会建立,完善了员工与企业的对话机制,疏通流通了员工利益诉求途径,把员工与企业之间的对立胶葛化解在萌发情况,为创立和谐劳作联系营建了优秀气氛。拟定《员工代表大会情况立案表》,整理出适用于各街的职代会流程,各企业填写举行职代会情况和提案执行情况,由各街道总工会中止立案。到2015年末,东丽区职代会笼罩企业4658家,职代会举行率100%。

     
     

      富余阐扬工会的安排下风、阵地下风,增强普法宣讲团、志愿者步队建立,富余操作“12·4”国家宪法日和法治宣扬日、宣扬周、宣扬月等各类宣扬节点,运用多种方法出格是新媒体新技术深入生长法治宣扬教育活动。广泛生长群众性法治文明活动,增强法治文明建立,引导员工和用人单位盲目实行法定责任。深入生长“进修宪法 尊法遵法”主题活动,安排多种方式的宪法宣扬活动。经过现场咨询、印发材料等方式,结合相关部分深入宣扬和贯彻执行以《宪法》、《劳作法》、《劳作合同法》、《工会法》、《劳作争议调停仲裁法》、《慈祥消费法》为主要内容的专题法制宣扬教育活动,造就前进员工群众法治认识和维权认识。宣扬引导员工群众依法表达利益诉求,依法保护自身权益,富余阐扬困难员工帮扶中心效果,操作各种社会资源,为员工群众供给倏地高效、公平公平的法令援助效力。疏通流通员工诉求途径,细心处理员工群众来信来访,为上访员工群众说明法令知识、做好思想作业,尽力把对立化解在萌发情况。

    东丽区总工会十二次全委会上为演示企业工会颁奖  
    群团作业会议精力工会干部训练班  

      五、强化干部员工训练,提高维权质量

      东丽区总工会活跃合作区安监局、公循分局、监察局等部分参预东丽区严峻伤亡事端的现场勘测、事端查询访问、善后处理等作业。深入生长“健康杯”比赛活动,完成“全方位笼罩、全范畴延伸”。活跃做好慈祥消费和劳作护卫方面的宣扬、监督与检查作业,推行工会参预作业病防治方式,保护员工慈祥和健康权益。细心生长“慈祥消费月”活动,活跃回答群众关于慈祥消费、劳作护卫方面的咨询。坚持女员工安排建立与工会安排建立一起建造,女员工专项协议与薪酬团体协议一起签定的原则,片面执行了女员工安排建立和女员工专项协议签定全笼罩的作业意图。深入生长女员工“关爱举动”,真实保护女员工合法权益和特别利益,东丽区总工会发动“爱心妈咪之家”建立,活跃促进用人单位为备孕期、怀孕期和哺乳期的女员工供给更加人性化的安定效力。到2015年末,东丽区已建造“爱心妈咪之家”6家。富余阐扬工会女员工安排天性机能效果,坚持以女员工的需求为导向,扩宽效力范畴,鞭笞保证女员工权益法令法规的进修和遍及,促进护卫女员工权益法令法规的贯彻执行。细心安排底层生长《女员工劳作护卫出格规则》宣扬教育活动,以及女员工劳作卫生、作业慈祥、健康保健知识教育训练活动,前进女员工的法令认识和自我护卫才调。